Несколько молодых людей со своими мечтами, в отрасли автоматизации много лет, после изменений времени, развития отрасли, производственных предприятий в режиме производства от человека к инструменту, до полуавтоматического, а затем до нынешних полностью автоматических производственных линий. Эпоха принадлежит борцам, и в этой большой среде решительно спуститься на юг, в Гуандуне, известной как Южные ворота Китая, была создана компания Guangzhou Nobie и Automation Equipment Co., Ltd. для работы в отрасли автоматизированного оборудования, чтобы предоставить решения для автоматизации производства малых и средних предприятий. Guangzhou Nobei и Automation Equipment Co., Ltd. в основном занимаются оборудованием автоматизации внешней упаковки продукции, продукция имеет бумажную пластиковую упаковочную систему (батареи, зубные щетки, клей и другие упаковки), систему усадочной упаковки (круглые бочковые продукты, квадратные упаковочные продукты, фасонная упаковка для внешнего вида продукции), электронную коммерческую курьерскую упаковочную машину (одежда, обувь, электронные цифровые продукты и другие упаковочные листы), автоматическую упаковочную систему (фармацевтические препараты, лампы, клей и другие продукты упаковочные коробки), систему вскрытия и продажи, а также С развитием эпохи, подъемом китайской обрабатывающей промышленности, в ближайшем будущем применение автоматизации становится все более и более широким, в области автоматизации только сосредоточиться на промышленности, чтобы иметь хорошее качество, сосредоточиться на одной точке, чтобы сделать вещи сквозь. Только хорошее качество может закрепиться на рынке. Развитие отрасли заключается в непрерывных инновациях, китайский рынок вступает в новую норму, от традиционной модели роста, характеризующейся имитацией технологий и расширением производства, к инновационной модели роста, разрыв между предприятиями будет медленно расширяться с качеством, инновации выходят из новой модели. Основные ценности корпоративной культуры: создание высокотехнологичных продуктов с ограниченными ресурсами, которые служат нашему обществу. Корпоративная цель: опираясь на ресурсы, ориентируясь на потребности клиентов, чтобы честность для выживания, качество для развития, жизнь не имеет вечной коронации, только вечная борьба. Концепция бизнеса: ориентированный на людей, прагматичный инновации, стандартное производство, удовлетворение пользователей, Yisheng прибыль, предприятие Dexing. Концепция управления: объединение современного сознания управления, стремление к совершенству, качество продукции. Кодекс поведения: прагматичный, эффективный, профессионализм. Корпоративный дух: честность для людей, цивилизованное управление, новаторство и предприимчивость, независимые инновации. Концепция корпоративного сотрудничества: взаимная выгода, взаимовыгодное сотрудничество. Политика качества компании: тщательное планирование на протяжении всего процесса, тщательное планирование на протяжении всего процесса, тщательная работа на протяжении всего процесса тщательного мониторинга, тщательное обслуживание на протяжении всего процесса. Развитие = развитие является твердым смыслом; Борьба = неустанная борьба до конца; Реальность = реалистичность; Инновации = победа с переменами. Ключом к успеху или неудаче предприятия является ответственность работников. Предприятие - это человек. Источником денег являются не права и не деньги, а люди. У нас есть нижний стандарт - делать просто, а не усложнять; Делать открытыми, а не закрытыми; Регулирование, а не манипулирование, только это долгосрочная цель. Эти культурные идеи закладывают прочную основу для развития компании в прошлом, а также создают прекрасные планы для будущего развития компании.